通过本项目的研究，准确定位专业人才培养目标，构建支撑四代机部队机电、军械和航电师/排长任职岗位能力的课程架构，形成能够体现四代机新技术特点和空战勤务特色的教学内容，探索以学为中心、军校特色鲜明的教学模式，为四代机部队机电、军械和航电师/排长任职岗位能力形成有力支撑。.

第二课堂作为广大学员管理单位辅助教学发挥主动作用的主要阵地，是军队院校助力学员拓能强能的有效手段，如何处理第二课堂与第一课堂的构架关系，能够有机将第二课纳入教学计划整体规划，实现一体设计，一体谋划的目的，达到让第二课堂能够着眼服务备战打仗、紧紧围绕中心教学工作，体现为战育人特色的实效。.

军官考核是任用军官的前提和基础。贯彻落实习主席重要指示，就是要以贯彻落实新军官制度为牵引，以新印发的《现役军官考核暂行规定》为抓手，推进军官考核制度改革，增强考核工作的科学性准确性，切实把干部考准选准，为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。通过对军官考核过程进行分析研究，检验军官考核实际效能，为《现役军官考核暂行规定》的细化完善提供参考，对加强军官考核工作提供帮助。.

军队院校作为培养军事人才的主阵地，着力立德树人、为战育人，因此,红色资源与军校思想政治教育相结合显得尤为重要，研究探析新时代红色资源融入思政课程路径，对于探索构建新时代思想政治教育体系，推动思想政治教育模式变革，打开思想政治教育新局面具有重要意义。.

本课题将研究如何结合不同年级、不同专业学员的成长经历和人才培养方案，改革、健全研究生学员队管理的模式，拟针对目前存在两种研究生学员队管理模式进行利弊分析，旨在为军队院校管理提出参考。该课题面向研究生培养、管理工作中面临的关键问题，具有十分重要的理论意义和实践意义。.