搜索结果,共 50 条结果
  • 负责单位:导院 负责人:曹泽阳 年度:2023 级别:校级

    新时代空天防御新型军事人才“三位一体”培养体系设计与探索实践

    在分析空天防御新型军事人才培养的时代要求和存在的矛盾问题基础上,提出了空天防御新型军事人才“三位一体”培养架构,设计了“三层四类”人才方阵结构、“三纵三横”人才培养格局以及核心岗位人才成长路线图。在此基础上优化了院校教育的目标定位、教育策略、课程体系、培养模式及实验训练平台设计,提出了部队训练实践的能力提升要求、提升策略及实现途径,探索性提出了军事职业教育空天防御领域的知识架构和在岗训练模式,研究成果可为空天防御新型军事人才培养实践提供重要参考。.
    课题组成员:李为民、刘志杰、高虹霓、陈 刚、卢盈齐、周 林
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  • 负责单位:工院 负责人:李宏伟 年度:2023 级别:校级

    基于人工智能的课堂教学评价及应用研究

    以习近平强军思想为统揽,面对数字化、智能化教育改革浪潮,按照“立德树人,为战育人”根本指向,研究人工智能技术与教育深度融合带来的巨大变革, 与传统课堂评价相比,基于人工智能技术的课堂评价,在评价主体,评价内容,评价方式,评价结果以及评价应用等方面发生深刻变化,围绕军队院校生长军官能力素质培养,探索学员核心素养培育提质增效新路径,创新师资队伍能力素质提升新模式,研究教育训练资源建设新要求,对促进军队院校教育数字化智能化转型建设,提升新型军事人才培养质量具有积极的理论意义和显著的实践价值。.
    课题组成员:吴 斌、武 卫、雷洪利、黄 振、俞五炎
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  • 负责单位:工院 负责人:赵罡 年度:2023 级别:校级

    军校生长军官岗位任职能力培养研究

    课题围绕毕业学员“水土不服”问题,深入研究新时代生长军官岗位任职能力的内涵要求和短板差距,反思剖析人才培养环节中存在的矛盾问题和原因症结;着眼为战育人核心指向,对标训练大纲,从专业技术、指挥管理、思想作风三个维度,构建生长军官岗位任职能力模型和指标体系,优化调整教育训练内容安排和实践环节,创新设计岗位任职能力培养模式和提升措施,为促进人才培养供给侧与部队岗位需求侧精准对接,推动军队院校高质量发展提供理论指导和实践借鉴。.
    课题组成员:丁 键、常 飞、党 骙、杨卓君、郭 赞、伍黎明
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  • 负责单位:中心级 负责人:刘文辉 年度:2023 级别:校级

    大学教学状态大数据建设与应用研究

    本课题意在通过借鉴地方高等教育大数据平台建设经验,吸纳影响教育教学质量的关键要素,建设一套通用性强、适用大学教育训练建设实际的教学状态数据体系,在此基础上,研究数据统计分析模型,构建出有效的数据分析应用平台,以便更好地挖掘教学状态数据潜力,服务大学教学建设。.
    课题组成员:陈继成、田 城、汤福静、南秦博
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  • 负责单位:士官学校 负责人:于晶 年度:2023 级别:校级

    基于工作过程导向的航电专业本科层次士官职业教育课程体系设计研究

    通过分析航电专业士官的任职岗位能力需求,以岗位能力为导向确定多维度人才培养目标,基于工作过程导向确定学习领域,构建适合士官本科职业技术教育的课程体系。.
    课题组成员:黄国庆、赵 敬、闫 涛、白雪琪
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