搜索结果,共 182 条结果
  • 负责单位:士官学校 负责人:李罡 年度:2022 级别:校级

    机务士官“战狼”精神培育体系研究

    本课题研究遵循新时代军事教育方针,紧盯胜战,阐释培养“战狼”的重要意义,概括提炼“战狼”精神的内涵要义,提出“战狼”精神培育的目标定位、内容方法、条件支撑、模式路径等培育体系,扎实推动院校为战育人走深走实,培养能打仗、打胜仗的优秀机务士官人才。.
    课题组成员:侯攀登、张亚琼陈学梅、朱若男、徐 磊
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  • 负责单位:士官学校 负责人:董海平 年度:2022 级别:校级

    空军飞机战伤抢修人才应急应战培训模式创新研究

    针对空军飞机战伤抢修人才短期内快速形成实战化抢修能力的现实问题,深入剖析空军飞机战伤抢修人才培训模式现状,提出“研、教、训、演”一体贯通的空军飞机战伤抢修人才应急应战培训模式思路,并从四个方面分别提出具体举措,实施了抢修人才应急应战培训模式的创新实践,取得初步成效。.
    课题组成员:卿 华、张 涛罗湘燕、张 伟、张 爽谈敦铭
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  • 负责单位:管院 负责人:李大伟 年度:2022 级别:校级

    “模块组合、虚实结合、阶段递进” 的航空安全专业综合演练课程教学研究

    针对综合演练教学中存在的部分科目组织实施困难、实施过程不够紧密、对抗训练的战味不浓等矛盾问题,从适航与安全融合背景下的课程教学内容设计、虚实结合的航空安全实践类教学模式探索、面向装备操作能力提升的阶段递进式教学组织优化、基于任务驱动的航空安全实践类教学方法四个方面开展了理论研究,总结出了教学的总体思路,即“一条主线、两种模式、三个阶段、四种方法”,对提高综合演练课程教学效果提供了坚实的理论支撑。.
    课题组成员:徐吉辉、高建国任 博、袁国强
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  • 负责单位:管院 负责人:徐吉辉 年度:2022 级别:校级

    军校本科学员“五位一体”岗位任职能力培育

    针对当前院校教学存在的“战味不浓”“水土不服”“教战脱节”等问题,以新时代军事教育方针为指导,立足“教战衔接、共育人才”思路,系统阐述了为战育人、教战练战的新内涵、新要求,以本科学员部队岗位任职能力提升为指向,坚持“德育+智育”双培、“院校+部队+厂所”合育,搭建“实战引领、思政导向、任务孵化、平台支撑、实践催化”全链融通的“五位一体”育人体系,注重供给侧与需求侧精准对接,研究提出强化学员岗位任职能力、提升人才培养质量的措施建议。.
    课题组成员:袁国强、刘文杰、高建国、李大伟
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  • 负责单位:管院 负责人:李伟龙 年度:2022 级别:校级

    智能化作战背景下空军无人机载荷专业人才实践能力培养研究

    智能化作战作为一种新型作战样式正在逐渐登上战争舞台,智能技术的快速发展对无人机的应用场景提供了更多可能,无人机部队对军校无人机专业人才的需求和能力要求也越来越高。针对未来智能化作战对无人机载荷专业人才实践能力的新要求,首先分析了当前无人机专业人才实践能力培养的现状,梳理了存在的问题,提出无人机载荷专业人才实践能力需求分析方法,构建了多领域交叉融合的课程教学实践环节体系.
    课题组成员:谢文俊、褚 霖赵晓林、吴华兴
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